ข้อดี ของ การใช้จ่าย หุ้น ตัวเลือก

การถกเถียงกันเรื่องการคิดค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นคำถามเกี่ยวกับว่าตัวเลือกค่าใช้จ่ายมีมานานแล้วหรือไม่หาก บริษัท ต่างๆได้ใช้ตัวเลือกเป็นรูปแบบของการชดเชย แต่การอภิปรายก็ร้อนขึ้นในช่วงที่มีการเกิดผลกระทบจากหน้าอกของคอมแบ็ตบทความนี้จะกล่าวถึง การถกเถียงและเสนอทางออกก่อนที่เราจะอภิปรายเกี่ยวกับการอภิปรายเราจำเป็นต้องตรวจสอบว่ามีทางเลือกอะไรบ้างและทำไมพวกเขาจึงถูกใช้เป็นรูปแบบของการชดเชยหากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการอภิปรายเกี่ยวกับการจ่ายเงินรางวัลตัวเลือกโปรดดูที่การโต้เถียงเรื่องการชดเชยตัวเลือก การชดเชยการใช้ตัวเลือกแทนการจ่ายเงินให้กับพนักงานเป็นความพยายามในการปรับผลประโยชน์ของผู้บริหารให้ดีขึ้นกับผู้ถือหุ้นโดยใช้ตัวเลือกควรจะป้องกันไม่ให้ผู้บริหารจัดการเพิ่มผลกำไรในระยะสั้นโดยใช้ค่าใช้จ่ายในการอยู่รอดในระยะยาวของพนักงาน บริษัท ตัวอย่างเช่นถ้าโครงการโบนัสผู้บริหารประกอบด้วยการบริหารงานที่คุ้มค่าสำหรับการเพิ่มผลกำไรในระยะใกล้เท่านั้นไม่มีแรงจูงใจให้ผู้บริหารลงทุนใน การพัฒนางานวิจัย RD หรือค่าใช้จ่ายด้านทุนที่จำเป็นเพื่อให้ บริษัท สามารถแข่งขันได้ในระยะยาวการจัดการชะลอการเลื่อนค่าใช้จ่ายเหล่านี้เพื่อช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายกำไรรายไตรมาสหากไม่มีการลงทุนที่จำเป็นใน RD และการบำรุงรักษาทุน บริษัท อาจสูญเสียข้อดีในการแข่งขันได้ และกลายเป็นผู้แพ้เงินเป็นผลให้ผู้จัดการยังคงได้รับเงินโบนัสของพวกเขาแม้ว่าหุ้นของ บริษัท จะลดลงอย่างเห็นได้ชัดประเภทของโปรแกรมโบนัสนี้ไม่ได้อยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของผู้ถือหุ้นที่ลงทุนใน บริษัท สำหรับเงินทุนระยะยาว การใช้ตัวเลือกแทนเงินสดควรจะปลุกระดมผู้บริหารในการทำงานเพื่อให้ บริษัท ประสบความสำเร็จในการเติบโตของรายได้ในระยะยาวซึ่งควรจะเพิ่มมูลค่าให้กับตัวเลือกหุ้นของตัวเองมากที่สุดตัวเลือกกลายเป็นหัวข้อข่าวก่อนปี 1990 การอภิปราย มากกว่าว่าจะเลือกใช้ตัวเลือกในงบกำไรขาดทุนหรือไม่นั้นส่วนใหญ่เป็นการอภิปรายทางวิชาการด้วยเหตุผลสองประการคือการใช้งานที่ จำกัด และความยากลำบากในการทำความเข้าใจว่าตัวเลือกมีมูลค่ารางวัลออปชั่นถูก จำกัด ไว้ที่ C-level CEO CFO COO etc เนื่องจากเป็นคนที่มีส่วนร่วมในการตัดสินใจในการตัดสินใจหรือทำให้ผู้ถือหุ้นมีจำนวนน้อย ลดขนาดของผลกระทบต่องบกำไรขาดทุนที่ลดความสำคัญของการอภิปรายด้วยเหตุประการที่สองมีการถกเถียงกันอย่าง จำกัด ว่าต้องใช้ความรู้ว่าแบบจำลองทางคณิตศาสตร์ลึกลับมีคุณค่าอย่างไรตัวเลือกการกำหนดราคาต้องใช้สมมติฐานจำนวนมากซึ่งสามารถเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เนื่องจากความซับซ้อนและระดับความแปรปรวนสูงตัวเลือกจึงไม่สามารถอธิบายได้อย่างเพียงพอใน soundbite 15 วินาทีซึ่งจำเป็นสำหรับ บริษัท ข่าวรายใหญ่มาตรฐานการบัญชีไม่ได้ระบุว่าควรใช้รูปแบบการคิดราคาอย่างไร แต่ใช้กันอย่างแพร่หลายคือ Black - Scholes option-pricing model ใช้ประโยชน์จากการเคลื่อนไหวของหุ้นโดยการทำความเข้าใจกับสัญญาซื้อขายล่วงหน้าเหล่านี้ ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงไปในช่วงกลางทศวรรษที่ 1990 การใช้ตัวเลือกต่างๆได้แพร่ขยายไปเนื่องจากทุกประเภทของ บริษัท เริ่มใช้เป็นแนวทางในการเติบโตทางการเงิน Dotcoms เป็นผู้ใช้ที่มีอำนาจมากที่สุดโดยใช้ตัวเลือกในการจ่ายค่าจ้างพนักงานซัพพลายเออร์และเจ้าของบ้านที่ขายได้ จิตวิญญาณของพวกเขาสำหรับตัวเลือกที่พวกเขาทำงานชั่วโมงทาสกับความคาดหวังของการทำโชคชะตาของพวกเขาเมื่อนายจ้างของพวกเขากลายเป็น บริษัท ที่มีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์สาธารณะใช้การแพร่กระจายไปยัง บริษัท ที่ไม่ใช่เทคโนโลยีเพราะพวกเขาต้องใช้ตัวเลือกเพื่อที่จะจ้างพรสวรรค์ที่พวกเขาต้องการในที่สุดตัวเลือก กลายเป็นส่วนที่จำเป็นของแพคเกจค่าตอบแทนของคนงานในตอนท้ายของปี 1990 ดูเหมือนว่าทุกคนมีทางเลือก แต่การอภิปรายยังคงเป็นนักวิชาการตราบเท่าที่ทุกคนกำลังทำเงินโมเดลการประเมินมูลค่าที่ซับซ้อนทำให้สื่อทางธุรกิจอยู่ในละอองสิทธิ์ ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นกับคอมเมิร์ซของดอทคอมทำให้ข่าวการอภิปรายเป็นความจริงความจริงที่ว่าคนงานหลายล้านคนกำลังทุกข์ทรมานจากการว่างงานไม่เพียง แต่ยังมีตัวเลือกที่ไม่คุ้มค่าอย่างกว้างขวาง การออกอากาศสื่อมุ่งเน้นไปที่การค้นพบความแตกต่างระหว่างแผนการเลือกผู้บริหารและผู้ที่เสนอแผนระดับ C และระดับไฟล์มักจะถูกปรับใหม่ซึ่งทำให้ซีอีโอออกจากเบ็ดเพื่อทำการตัดสินใจที่ไม่ดีและเห็นได้ชัดว่าพวกเขามีอิสระมากขึ้น ขายแผนให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ไม่ได้มาพร้อมกับสิทธิ์เหล่านี้การรักษาที่ไม่เท่ากันนี้ให้ soundbites ดีสำหรับข่าวตอนเย็นและการอภิปรายเอาเวทีกลางผลกระทบต่อ EPS ไดรฟ์อภิปรายทั้ง บริษัท เทคโนโลยีและไม่ใช้เทคโนโลยีมีการใช้ตัวเลือกมากขึ้น ของเงินสดที่จะจ่ายให้พนักงานค่าใช้จ่ายในการเลือกมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อกำไรต่อหุ้นได้ 2 วิธีแรกเนื่องจากปี 2549 จะทำให้ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นเนื่องจาก GAAP ต้องใช้ตัวเลือกหุ้นให้มากขึ้นเนื่องจากประการที่สองจะช่วยลดภาษีเนื่องจาก บริษัท ต่างๆสามารถหักค่าใช้จ่ายนี้เพื่อเสียภาษีเงินได้ สูงกว่าจำนวนเงินในหนังสือเรียนรู้เพิ่มเติมใน Employee Stock Option Tutorial ของเราศูนย์การอภิปรายเกี่ยวกับค่าตัวเลือกการอภิปรายมากกว่า w หรือไม่มีค่าใช้จ่ายศูนย์ตัวเลือกในค่าของพวกเขาการบัญชีขั้นพื้นฐานต้องใช้ค่าใช้จ่ายที่จะจับคู่กับรายได้ที่พวกเขาสร้างไม่มีใครโต้เถียงกับทฤษฎีว่าตัวเลือกถ้าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของการชดเชยควรจะเสียค่าใช้จ่ายเมื่อได้รับจากพนักงานที่ได้รับ แต่วิธีการตรวจสอบ ค่าที่จะได้รับการยกย่องเปิดอภิปรายในหลักของการอภิปรายเป็นสองประเด็นมูลค่ายุติธรรมและระยะเวลาอาร์กิวเมนต์ค่าหลักคือเนื่องจากตัวเลือกเป็นเรื่องยากที่จะมีค่าพวกเขาไม่ควรเสียค่าใช้จ่ายสมมติฐานจำนวนมากและการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องใน เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าการใช้ตัวเลขที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเพื่อแสดงค่าใช้จ่ายเพียงอย่างเดียวอาจส่งผลต่อค่าใช้จ่ายที่เกิดจากการทำเครื่องหมายต่อการตลาดซึ่งอาจทำให้เกิดความเสียหายกับ EPS และทำให้นักลงทุนสับสนเท่านั้นหมายเหตุบทความนี้มุ่งเน้นไปที่มูลค่ายุติธรรม การอภิปรายค่ายังบานพับกับว่าจะใช้ค่าที่แท้จริงหรือยุติธรรมองค์ประกอบอื่น ๆ ของอาร์กิวเมนต์ตัวเลือกค่าใช้จ่ายจะมีลักษณะที่ความยากลำบากของ d etermining เมื่อค่าที่ได้รับจริงโดยพนักงานในเวลาที่จะได้รับรางวัลหรือในเวลาที่มีการใช้สิทธิถ้าวันนี้คุณจะได้รับสิทธิที่จะจ่าย 10 สำหรับหุ้น 12 แต่ไม่ได้จริงได้รับค่าที่โดยการใช้ตัวเลือก จนกว่าจะถึงช่วงเวลาต่อมา บริษัท จะต้องเสียค่าใช้จ่ายเมื่อใดหาก บริษัท ให้สิทธิ์คุณหรือเมื่อต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมโปรดอ่านแนวทางใหม่ในการชดเชยส่วนของดอกเบี้ยซึ่งเป็นคำถามที่ยากและการอภิปรายจะดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง นักการเมืองพยายามที่จะเข้าใจความซับซ้อนของประเด็นต่างๆในขณะที่มั่นใจว่าจะสร้างพาดหัวที่ดีสำหรับแคมเปญเลือกตั้งของตนการขจัดตัวเลือกและการให้รางวัลหุ้นโดยตรงสามารถแก้ปัญหาได้ทุกอย่างซึ่งจะช่วยลดการอภิปรายคุณค่าและทำงานได้ดีขึ้นในการจัดให้มีการบริหารผลประโยชน์กับบรรดา ผู้ถือหุ้นสามัญเนื่องจากตัวเลือกไม่ได้เป็นหุ้นและสามารถปรับราคาใหม่ในกรณีที่จำเป็นทำให้ผู้บริหารมีส่วนร่วมในการเล่นการพนันมากกว่าการคิดแบบผู้ถือหุ้น Bottom Line การอภิปรายในปัจจุบันเป็นประเด็นสำคัญที่ทำให้ผู้บริหารมีความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจของตนมากขึ้นการใช้รางวัลหุ้นแทนการเลือกจะเป็นการขจัดทางเลือกสำหรับผู้บริหารที่จะเล่นการพนันและต่อราคาตัวเลือกใหม่และจะให้ราคาที่สมเหตุสมผลเพื่อเสียค่าใช้จ่าย หุ้นในวันที่ได้รับรางวัลนอกจากนี้ยังช่วยให้นักลงทุนเข้าใจถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นทั้งรายได้สุทธิและหุ้นที่โดดเด่น หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมโปรดดูที่อันตรายของตัวเลือกย้อนหลังค่าใช้จ่ายที่แท้จริงของตัวเลือกหุ้นจำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐอเมริกาสามารถยืมได้สร้างเพดานหนี้ภายใต้พระราชบัญญัติตราสารหนี้เสรี 2 ในอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินไว้ ที่ Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติในการกระจายผลตอบแทนของการรักษาความปลอดภัยหรือดัชนีตลาดที่กำหนดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำที่รัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาได้ออกในปีพ. ศ. 2476 ตามพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามไม่ให้ธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมโครงการ ในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์มบ้านพักคนชราและภาครัฐที่ไม่หวังผลกำไร US Bureau of Labor ย่อสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินของรูปีอินเดีย INR ซึ่งเป็นสกุลเงินของประเทศอินเดียเงินรูปีที่ถูกสร้างขึ้นมาจาก 1 Employee Stock Options อธิบายแผนงาน, ภาษีอากร, Cons Cons มีสามรูปแบบหลักของการชดเชยที่ บริษัท ส่วนใหญ่จ่ายให้กับพนักงานของพวกเขาประเภทหลักของ ค่าชดเชยของหลักสูตรเป็นเงินสดซึ่งมาในรูปแบบของค่าจ้างรายชั่วโมงรายได้สัญญาเงินเดือนโบนัสการจับคู่เงินสมทบโครงการเกษียณอายุและการจ่ายเงินตลอดชีวิตจากแผนการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้วิธีที่สองของการชดเชยมาในรูปแบบของผลประโยชน์เช่น เป็นประกันชีวิตสุขภาพทันตกรรมและความพิการจ่ายวันหยุดและวันป่วยค่าเล่าเรียนและการดูแลเด็กและอื่น ๆ perks เบ็ดเตล็ดเช่นรถยนต์ บริษัท และบัญชีค่าใช้จ่าย แต่นายจ้างจำนวนมากยังตอบแทนพนักงานของพวกเขาโดยการอนุญาตให้พวกเขาซื้อหุ้นของ หุ้นใน บริษัท ที่มีส่วนลดสต็อกสินค้าชดเชยมาในหลายรูปแบบและเป็นที่นิยมกับนายจ้างและลูกจ้างด้วยเหตุผลหลายประการ แต่ก็ก่อให้เกิดข้อบกพร่องที่อาจเกิดขึ้นบางอย่างที่อดีตพนักงานของ Enron และ Worldcom สามารถพร้อม attest. How Employee Stock Options การทำงานแม้ว่ารายละเอียดจะแตกต่างกันไปจากรูปแบบของการชดเชยหุ้นอื่น แต่แนวคิดพื้นฐานที่อยู่เบื้องหลังรูปแบบส่วนใหญ่คือการจัดหาคนงานที่มีความหมายในการซื้อกิจการของ บริษัท tock ซึ่งพวกเขาสามารถขายได้พนักงานที่รับรู้ค่าชดเชยจากหุ้นของ บริษัท โดยทั่วไปจะดำเนินการผ่านขั้นตอนพื้นฐานสองหรือสามขั้นตอน 1 หุ้นของ Stock หรือตัวเลือกหุ้นได้รับการดำเนินการการให้การชดเชยหุ้นมักจะเริ่มต้นด้วยการให้หุ้นหุ้นแก่พนักงานโดยตรงหรือ สิทธิในการซื้อนายจ้างออกข้อตกลงให้พนักงานเลือกที่จะซื้อหมายเลขใดหมายเลขหนึ่งหรือจำนวนหุ้นที่เป็นเงินดอลลาร์ตามกำหนดเวลาหรือเงื่อนไขอื่น ๆ ตามที่กำหนดไว้ในแผนตัวเลือกในการซื้อหุ้นจะเริ่มใช้งานบน วันที่ระบุว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ 2. มีการใช้ตัวเลือกหุ้นหากเลือกตัวเลือกในการซื้อหุ้นของ บริษัท หุ้นนั้นจะสามารถซื้อได้ตามกฎของแผนและช่วงเวลาที่อนุญาตนี้มักใช้เวลาหลายปีจนกระทั่ง โอกาสที่จะยกเลิกในวันที่หมดอายุแผนตัวเลือกมากที่สุดอนุญาตให้พนักงานที่จะซื้อหุ้นทั้งในราคาที่กำหนดไว้เฉพาะหรือในราคาที่มันเป็น t ในวันที่ให้สิทธิ์ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะสามารถซื้อหุ้นได้ในราคาส่วนลดถ้าราคาเพิ่มขึ้นเมื่อถึงเวลาที่มีการใช้สิทธิ 3. หุ้นของ บริษัท จะมีการขายเมื่อพนักงานเลิกกิจการหุ้นที่ซื้อ ในแผนทั้งโดยใช้ตัวเลือกในการซื้อหรือโดยการรับหุ้นทันทีพนักงานส่วนใหญ่สามารถถือหุ้นตราบเท่าที่พวกเขาต้องการและในบางกรณีอาจไม่ขายจนกว่าเกษียณอายุเนื่องจากค่าตัวเลือกหุ้นพนักงานสามารถเติบโต ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจได้รับอนุญาตให้ซื้อหุ้นของนายจ้างของเขาที่ 45 หุ้นราคาของตนในวันที่ให้สิทธิ์ แต่ตัวเลือกนี้อาจมีอายุการใช้งาน 10 ปีในช่วงเวลาหุ้นอาจเพิ่มขึ้นถึง 90 ต่อหุ้นพนักงาน จากนั้นสามารถรับรู้ทันที 45 ต่อหุ้นได้ง่ายโดยการออกกำลังกายตัวเลือกที่จะซื้อที่ 45 แล้วขายหุ้นในตลาดเปิดข้อ จำกัด และเงื่อนไขการชดเชยหุ้นพนักงานมักจะได้รับรางวัลตามตาราง vesting si milar เพื่อที่ใช้สำหรับการเกษียณอายุของ บริษัท และแผนการแบ่งปันผลกำไรและมีการใช้งานจึงโดยนายจ้างเพื่อส่งเสริมให้ดำรงตำแหน่งภายใน บริษัท ข้อ จำกัด หรือเงื่อนไขอื่น ๆ ยังมักจะวางไว้เมื่อตัวเลือกหุ้นเช่นริบของพวกเขาหากพนักงานไปทำงานให้กับคู่แข่ง กฎของการจัดเก็บภาษีของการชดเชยสต็อกจะแตกต่างกันไปตามแผนแต่ละประเภทกฎระเบียบสำหรับแผนบางส่วนมีความซับซ้อนกว่าที่อื่น แต่โดยทั่วไปพนักงานส่วนใหญ่จะได้รับรายได้อย่างน้อยบางส่วนจากการใช้ตัวเลือกของตนและ ส่วนที่เหลือจากการขายหุ้นเว้นแต่จะได้รับรางวัลในแผนการที่มีคุณภาพพนักงานไม่ค่อยจะได้รับสิทธิในการได้รับสิทธิในการเลือกตัวเลือกเว้นแต่ตัวเลือกนั้นไม่ใช่หุ้นที่มีการซื้อขายอย่างแข็งขันและมีมูลค่าตลาดยุติธรรมอย่างยุติธรรม ที่เกิดจากการใช้สิทธิซื้อหุ้นอาจได้รับการรายงานเป็นรายได้ค่าชดเชยขณะที่กำไรประเภทอื่น ๆ จัดเป็นเงินกองทุนระยะสั้นหรือระยะยาวข้อ จำกัด ใด ๆ ที่วางไว้เมื่อการออกกำลังกายหรือการขายหุ้นโดย บริษัท ยังสามารถชะลอการจัดเก็บภาษีในหลายกรณีจนกว่าจะมีการยกข้อ จำกัด เช่นเมื่อพนักงานมีคุณสมบัติตรงตามตารางกำหนดการรับเงินในแผนซึ่งแผนเหล่านี้อาจมีชื่อว่ามีคุณสมบัติหรือ ไม่ผ่านการรับรองแม้ว่าคำเหล่านี้ไม่ควรสับสนกับแผนการเกษียณอายุที่มีข้อความว่ามีคุณสมบัติหรือไม่ผ่านการรับรองโดยที่ประเภทของแผนเดิมนั้นอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์ของ ERISA ในขณะที่ระยะหลังไม่ได้เป็นโดยทั่วไป ภาษีพนักงานเมื่อความแตกต่างระหว่างการออกกำลังกายและราคาตลาดของหุ้นที่จะซื้อในขณะที่แผนการที่ไม่ผ่านการรับรองทำสำหรับ Employees. Stock ตัวเลือกหมายถึงการชดเชยเพิ่มเติมในรูปแบบของการซื้อหุ้นลดซึ่งสามารถนำมาแลกได้ในขณะนี้หรือในภายหลัง กำไรทันทีในหลายกรณีตัวเลือกที่ตัวเองมามีมูลค่าเป็นรูปธรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพนักงานสามารถใช้ตัวเลือกในราคาที่ต่ำกว่าที่มันเป็นลูกบาศ์ก การจ้างงานอย่างไม่หยุดยั้งคนงานยังสามารถได้รับประโยชน์จากการรู้ว่าความพยายามของพวกเขาอย่างน้อยโดยทางอ้อมที่เอื้อต่อการเพิ่มขึ้นของมูลค่าการลงทุนของพวกเขานายจ้าง Employees ให้รางวัลพนักงานของตนด้วยหุ้นสองเหตุผลหลักประการแรกคือว่ามันถูกกว่าและง่ายขึ้นสำหรับ บริษัท เพียงแค่ออกหุ้นของหุ้นแทนที่จะจ่ายเงินสดให้กับพนักงานที่สองคือรูปแบบของการชดเชยนี้สามารถให้บริการเพื่อเพิ่มแรงจูงใจพนักงานพนักงานที่เป็นเจ้าของชิ้นส่วนของนายจ้างได้รับการแบ่งปันโดยตรงในผลกำไรของ บริษัท ที่มีขนาดใหญ่ในนอกจาก ที่จะได้รับ paychecks รายสัปดาห์ของพวกเขานี้สามารถปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงานและความภักดีและลดการหมุนเวียนในแรงงานเช่นเดียวกับการสร้างกลุ่มของนักลงทุนซื้อหุ้น บริษัท อื่นสำหรับพนักงานถ้ามูลค่าของสต็อกลดลงของ บริษัท แล้วเพื่อทำค่าของ ตัวเลือกหรือหุ้นผู้ที่ได้สะสมหุ้นจำนวนมากหรือตัวเลือกสามารถดูมูลค่าสุทธิของพวกเขาลดลงอย่างรวดเร็วในช่วงเวลาสั้น ๆ ในเวลา บางกรณีเช่นในช่วงที่ตลาดตกต่ำอย่างรุนแรงและความวุ่นวายของ บริษัท นอกจากนี้การขายหุ้นจำนวนมากที่ซื้อมาพร้อมกับตัวเลือกหุ้นจะทำให้ บริษัท มีกำไรในระยะสั้นมากขึ้นซึ่งจะช่วยเพิ่มการเรียกเก็บภาษีของพนักงานในปีนั้นได้อย่างมาก ยกเว้นกรณีที่มีการจำหน่ายหุ้นในโครงการ ESOP ซึ่งเป็นแผนภาษีที่รอการตัดบัญชีและมีคุณสมบัติคล้ายคลึงกับ 401k สำหรับนายจ้างเมื่อหุ้นของ บริษัท สูญเสียมูลค่าก็อาจทำให้พนักงานรู้สึกท้อแท้และนำไปสู่การลดกำลังการผลิตและกำลังใจในการทำงานทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเหตุผล สำหรับการลดลงของหุ้นสต็อกลดลงของแรงจูงใจพนักงานสามารถลาก บริษัท และหุ้นจึงลดลงได้มากขึ้นประเภทของการชดเชยสต็อกไม่ได้ตามกฎหมายตัวเลือกสต็อกนี่คือง่ายของทั้งสองรูปแบบของการจ่ายสต็อกพนักงานที่ มาในรูปแบบของตัวเลือกตัวเลือกเหล่านี้จะเรียกว่าเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองเนื่องจากการรักษาภาษีของพวกเขาซึ่งไม่เป็นที่พอใจเป็นที่สอดคล้องกับญาติตามกฎหมายของพวกเขาไม่ statuto ry ตัวเลือกมักจะต้องการให้พนักงานรับรู้ผลต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิและราคาตลาดของหุ้นตัวเลือกเมื่อการออกกำลังกายจำนวนเงินนี้จะได้รับการรายงานว่าเป็นผลกำไรทางภาษีในระยะสั้นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่ทางกฎหมายมีไว้เพื่อจัดอันดับและไฟล์ พนักงานของ บริษัท เป็นวิธีการในการบรรลุส่วนแบ่งการเป็นเจ้าของใน บริษัท ตัวเลือกสต็อค Stock หรือที่เรียกว่าแรงจูงใจหรือตัวเลือกหุ้นที่มีคุณสมบัติตามกฎหมายตัวเลือกหุ้นมักจะมีให้เฉพาะกับพนักงานที่สำคัญและผู้บริหารขององค์กรเป็นชนิดพิเศษของการชดเชยหุ้นตามกฎหมาย ตัวเลือกสามารถใช้สิทธิและขายบนพื้นฐานสิทธิประโยชน์ทางภาษีมากกว่าหุ้นที่มิใช่หุ้นตามกฎหมายเนื่องจากไม่มีรายได้ที่รับรู้โดยการใช้สิทธิดังกล่าวรายได้จะไม่ได้รับรู้ด้วยตัวเลือกเหล่านี้ในความเป็นจริงจนกว่าจะมีการขายหุ้นจริงอย่างไรก็ตามรายได้ จากตัวเลือกเหล่านี้บางครั้งอาจเรียกใช้ภาษีขั้นต่ำทางเลือกหุ้นที่ จำกัด และหน่วย Stock Restricted RSU ผู้บริหารองค์กรหลายคนและ บุคคลภายในที่ได้รับรางวัลหุ้นของ บริษัท จะได้รับอนุญาตให้ขายหุ้นภายใต้เงื่อนไขบางประการเท่านั้นเพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับที่กำหนดให้มีการระงับการซื้อขายหลักทรัพย์ภายในเช่นกำหนดให้ผู้บริหารรอสักครู่ก่อนที่จะขายหุ้น ในทางกลับกันเป็นอุปกรณ์ที่จะให้หุ้นของหุ้นหรือมูลค่าเงินสดของพวกเขาที่วันที่ในอนาคตตามตาราง vesting โดยไม่ต้องถ่ายทอดหุ้นที่เกิดขึ้นจริงหรือเงินสดจนกว่าจะมีข้อกำหนดในการรับเงินที่พอใจ Desprezes ซื้อหุ้นแผน ESPPs นี่อาจจะเป็น ประเภทที่ง่ายที่สุดของโปรแกรมการซื้อหุ้นของพนักงาน ESPPs ได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากการหักเงินเดือนผ่านทางภาษีหลังหักค่าจ้างพนักงานจ่ายเงินค่าชดเชยให้กับบัญชี ESPP ที่สะสมเงินจากเวลาที่เสนอหรือลงทะเบียนจนกว่าจะถึงวันที่ซื้อมากที่สุดแผน ESPP อนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นของ บริษัท ได้ถึง 15 ส่วนลดจากราคาตลาดปัจจุบันแผนเหล่านี้สามารถมีคุณสมบัติซึ่งช่วยให้ การได้รับเงินทุนระยะยาวภายใต้เงื่อนไขบางประการหรือไม่ผ่านการรับรองทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของแผนและระยะเวลาในการถือครองหุ้นก่อนที่จะมีการขายโครงการ ESOPs เป็นแผนการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งจะได้รับการสนับสนุนจาก บริษัท ทั้งหมด หุ้น ESOPs มักถูกใช้โดยธุรกิจที่ถือครองอย่างใกล้ชิดเพื่อเป็นแนวทางในการจัดหาตลาดสภาพคล่องให้แก่หุ้นของ บริษัท ในฐานะเจ้าของสินทรัพย์ที่มีสิทธิในทรัพย์สินทางภาษีสามารถเสนอขายหุ้นของ บริษัท ภายในแผนแล้วขายหุ้นเหล่านี้กลับไปที่ บริษัท เมื่อเกษียณอายุ บางทีอาจเป็นแผนการที่ดีที่สุดจากมุมมองด้านภาษีเนื่องจากรายได้จากการขายหุ้นจะไม่ได้รับการยอมรับจนกว่าจะมีการแจกจ่ายในช่วงเกษียณเช่นเดียวกับประเภทอื่น ๆ ที่มีคุณสมบัติครบถ้วน PlanEmployer Stock Offered Inside 401k รูปแบบการระดมทุนแผนเกษียณอายุนี้มา ภายใต้การตรวจสอบอย่างใกล้ชิดโดยหน่วยงานกำกับดูแลหลังจากที่ Enron และ Worldcom ล่มสลายในปี 2545 แม้ว่านายจ้างจำนวนมากยังคงจ่ายเงินให้แก่พนักงานในโครงการเกษียณอายุพนักงานจะต้อง ไม่ว่าพวกเขาจะมีความหลากหลายในพอร์ตการลงทุนที่เกษียณอายุของพวกเขาตามความคลาดเคลื่อนด้านความเสี่ยงและวัตถุประสงค์ในการลงทุนพนักงานของ Enron และ Worldcom สามารถรับรองความขยันหมั่นเพียรในการวางพอร์ตการเกษียณอายุทั้งปวงของตนไว้ใน บริษัท เดียวได้อย่างไรหุ้นบุริมสิทธิหุ้นและสิทธิในการรับรู้ราคาตลาด SARs. Phantom หุ้นมีชื่อเป็นเช่นนี้เพราะอาจไม่มีหุ้นที่แท้จริงของหุ้นที่ออกหรือโอนหุ้นประเภทนี้โดยทั่วไปจะมุ่งที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้บริหารและพนักงานที่สำคัญซึ่งอาจจำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการเพื่อที่จะมีสิทธิ์ได้รับแผนหุ้นเป็น มักจ่ายให้กับพนักงานในรูปแบบของหน่วยงานที่เรียกว่าเป็นตัวแทนของหุ้นของหุ้นที่เกิดขึ้นจริงพนักงานได้รับประโยชน์ทางการเงินจำนวนมากของการเป็นเจ้าของสต็อกโดยไม่ต้องเป็นเจ้าของหุ้น SARs มักจะจ่ายเงินให้พนักงานมูลค่าการเติบโตของหุ้นของ บริษัท มากกว่า ระยะเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าการชำระเงินนี้อาจเป็นเงินสดหรือสามารถทำได้ด้วยหุ้นที่เกิดขึ้นจริงในบางกรณี es. Stock ชดเชยเป็นหนึ่งในรูปแบบที่หลากหลายมากที่สุดของการชำระเงินที่ใช้ได้สำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้างอย่างไรก็ตามหนึ่งในความท้าทายที่คนงานจำนวนมากต้องเผชิญกับการรู้ว่าหุ้นของ บริษัท ของพวกเขาสามารถหรือควรจะพอดีกับแผนทางการเงินของตัวเองแม้ว่าหุ้นของ บริษัท มักจะสามารถ ให้ผลกำไรเป็นประวัติการณ์ตลอดเวลานอกจากนี้ยังสามารถสร้างเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีในบางกรณีแม้ว่าจะไม่มีเงินสดเกิดขึ้นก็ตามเพื่อเรียนรู้ว่าโปรแกรมการชดเชยสต็อกของคุณทำงานได้อย่างไรรวมทั้งวิธีการและเวลาที่คุณจะต้องเสียภาษีเมื่อได้รับกำไรให้ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือการเงินของคุณ ที่ปรึกษา Carken, CFP, CMFC มี 17 ปีของประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการเงินและได้ทำงานเป็นโบรกเกอร์หุ้นวางแผนทางการเงินจัดเตรียมภาษีเงินได้ตัวแทนประกันภัยและเจ้าหน้าที่สินเชื่อเขาเป็นนักเขียนทางการเงินเต็มเวลาเมื่อเขาไม่ได้เป็น เกี่ยวกับการหมุนทำเงินการวางแผนสำหรับทหารเขาได้เขียนบทความจำนวนมากสำหรับเว็บไซต์ทางการเงินต่างๆเช่น Investopedia และ Bankaholic และเป็นหนึ่งในผู้เขียนที่โดดเด่นสำหรับ Money and Perso ในช่วงเวลาว่าง Mark สนุกกับการท่องเน็ตการทำอาหารภาพยนตร์และทีวีกิจกรรมของโบสถ์และการเล่นร่อนกับเพื่อน ๆ ที่ดีที่สุดนอกจากนี้เขายังเป็นแฟนตัวยงของ KU Basketball และผู้ที่หลงใหลในแบบจำลองและกำลังเรียนการเรียนรู้ วิธีการซื้อขายหุ้นและตราสารอนุพันธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพตัวเลือกหุ้นของพนักงานหุ้นที่ จำกัด และการชดเชยหุ้นอื่น ๆ มีมูลค่าเมื่อ ganted ซึ่งสามารถคำนวณโดยใช้แบบจำลองการคำนวณค่าเหล่านี้ผันผวนทุกวันในขณะที่หุ้นเคลื่อนไปรอบ ๆ และเวลาผ่านที่ปรึกษาให้กับผู้ถือหุ้น ประเภทการชดเชยเหล่านี้มีหน้าที่ในการให้ความช่วยเหลือในการทำความเข้าใจและให้คำแนะนำแก่ลูกค้าเกี่ยวกับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการถือครองดังกล่าวโดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่นักเขียนหนังสืออ้างว่าผู้จัดการความมั่งคั่งที่อ้างว่าความชำนาญและองค์กรที่เติบโตขึ้นในการชดเชยส่วนของทุน สำหรับที่ปรึกษาเพื่อดำเนินการให้ความไว้วางใจของเธอกับลูกค้าคือการไปที่ตลาดซื้อขายแลกเปลี่ยนและขายสายที่เหมาะสมและ r ซื้อที่เหมาะสมหากที่ปรึกษาเลือกที่จะปฏิบัติตามกลยุทธ์ของการออกกำลังกายในช่วงต้นของ ESOs ขายและกระจายซึ่งเป็นหลักเดิมพันกับหุ้นของ บริษัท ในขณะที่การพนันในส่วนที่เหลือของตลาดที่ปรึกษาละเมิดฝ่าฝืนหน้าที่ของเธอมอบหมายให้กับลูกค้า ประโยชน์และมูลค่าของ Options. It สต็อกเป็นความจริงมักจะมองข้าม แต่ความสามารถสำหรับนักลงทุนอย่างถูกต้องเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นที่ บริษัท และเพื่อให้สามารถเปรียบเทียบ บริษัท บนพื้นฐานของตัวชี้วัดเดียวกันเป็นหนึ่งในที่สำคัญที่สุด บางส่วนของการลงทุนการอภิปรายเกี่ยวกับวิธีการบัญชีสำหรับตัวเลือกหุ้นของ บริษัท ให้กับพนักงานและผู้บริหารได้รับการถกเถียงกันในสื่อคณะกรรมการ บริษัท และแม้กระทั่งในรัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาหลังจากหลายปีของการทะเลาะวิวาทคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงินหรือ FASB ออก FAS คำแถลง 123 R ซึ่งเรียกร้องให้มีการใช้ตัวเลือกหุ้นเพิ่มขึ้นในช่วงไตรมาสแรกของ บริษัท หลังจากวันที่ 15 มิถุนายน 2548 หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมโปรดดูที่หัวข้อ The Danger of Options (ตัวเลือกที่ไม่เป็นตัวเลือก) ย้อนหลังค่าใช้จ่ายที่แท้จริงของ S tock ตัวเลือกและแนวทางใหม่ในการชดเชยความต้องการผู้ลงทุนต้องเรียนรู้วิธีระบุว่า บริษัท ใดจะได้รับผลกระทบมากที่สุดไม่เพียง แต่ในรูปแบบของการแก้ไขรายได้ในระยะสั้นหรือรายได้จาก GAAP กับรายได้ pro forma เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเปลี่ยนแปลงในระยะยาว วิธีการชดเชยและผลกระทบที่ความละเอียดจะมีต่อหลาย บริษัท กลยุทธ์ระยะยาวในการดึงดูดความสามารถและการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานสำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดดูการทำความเข้าใจผลประกอบการของ Pro-Forma ประวัติโดยย่อของตัวเลือกหุ้นเป็นค่าตอบแทนการปฏิบัติในการออกหุ้น พนักงาน บริษัท มีอายุหลายสิบปีในปีพ. ศ. 2515 คณะกรรมการหลักการบัญชี APB ได้ออกข้อคิดเห็นที่ 25 ซึ่งเรียกร้องให้ บริษัท ใช้วิธีมูลค่าตามราคาตลาดเพื่อประเมินตัวเลือกหุ้นที่ให้แก่พนักงานของ บริษัท ภายใต้วิธีมูลค่าที่แท้จริงที่ใช้ในขณะนั้น บริษัท อาจออก ตัวเลือกหุ้นโดยไม่ต้องบันทึกค่าใช้จ่ายใด ๆ ในงบกำไรขาดทุนของพวกเขาเนื่องจากตัวเลือกต่างๆได้รับการพิจารณาว่าไม่มีค่าที่แท้จริงอยู่แล้ว ในกรณีนี้มูลค่าที่แท้จริงหมายถึงความแตกต่างระหว่างราคาเสนอราคากับราคาตลาดของหุ้นซึ่งในขณะที่ให้สิทธิ์จะเท่ากันดังนั้นในขณะที่การปฏิบัติในการไม่บันทึกค่าใช้จ่ายใด ๆ สำหรับตัวเลือกหุ้นจะเริ่มขึ้นเมื่อนานมาแล้ว จำนวนที่ยื่นออกมามีขนาดเล็กที่คนจำนวนมากละเลยมันเร็ว ๆ นี้ไปจนถึงปีพ. ศ. 2536 มาตรา 162m ของประมวลรัษฎากรภายในได้รับการเขียนและมีประสิทธิภาพ จำกัด การชดเชยเงินสดของผู้บริหารนิติบุคคลเป็น 1 ล้านต่อปี ณ จุดนี้การใช้ตัวเลือกหุ้น เป็นรูปแบบของการชดเชยจริงๆเริ่มที่จะปิดสอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นของตัวเลือกในการอนุญาตนี้เป็นตลาดวัวบ้าในหุ้นโดยเฉพาะในหุ้นที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีซึ่งได้รับประโยชน์จากนวัตกรรมและความต้องการของนักลงทุนที่มีความคิดริเริ่มเร็ว ๆ นี้มันไม่ได้เป็นเพียงผู้บริหารระดับสูงได้รับ ตัวเลือกหุ้น แต่พนักงานอันดับและไฟล์เช่นกันตัวเลือกหุ้นได้หายไปจากความโปรดปรานของผู้บริหารห้องหลังให้เต็มรูปแบบในการแข่งขันสำหรับ บริษัท ที่ต้องการดึงดูด ไม่ได้กระตุ้นให้มีพรสวรรค์ชั้นนำโดยเฉพาะเยาวชนที่ไม่ได้รับโอกาสในการเลือกโอกาสในสาระสำคัญการจับสลากแทนที่จะเป็นเงินสดเพิ่มขึ้น แต่ต้องขอบคุณการลงทุนในตลาดหุ้นที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วแทนที่จะเป็นตั๋วจับสลาก เป็นทองนี้ให้ประโยชน์เชิงกลยุทธ์ที่สำคัญให้กับ บริษัท ขนาดเล็กที่มีกระเป๋าตื้นที่สามารถประหยัดเงินสดของพวกเขาและก็ออกมากขึ้นและตัวเลือกทั้งหมดในขณะที่ไม่ได้บันทึกเงินของการทำธุรกรรมเป็นค่าใช้จ่าย Warren Buffet ตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับสถานะของกิจการ ในจดหมายถึงปีพ. ศ. 2541 ถึงแม้ว่าผู้ถือหุ้นจะเลือกตัวเลือก แต่ถ้ามีการจัดโครงสร้างอย่างถูกต้องอาจเป็นวิธีที่เหมาะสมและเหมาะสมที่สุดในการชดเชยและจูงใจให้กับผู้จัดการระดับสูงพวกเขามีบทบาทในการแจกจ่ายของรางวัลมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยไม่มีประสิทธิภาพเป็นแรงจูงใจและมีราคาแพงมากสำหรับผู้ถือหุ้น เวลาการประเมินค่าเงินถึงแม้จะมีผลการดำเนินงานที่ดี แต่การจับสลากก็สิ้นสุดลงในที่สุดและทันทีทันใดฟองสบู่ที่ใช้เทคโนโลยีในตลาดหุ้นพังทลาย และตัวเลือกหลายล้านตัวที่ทำกำไรได้เมื่อไม่นานมานี้กลายเป็นเรื่องไร้สาระหรือเรื่องอื้อฉาวของ บริษัท ใต้ทะเลก็เป็นจุดเด่นของสื่อมวลชนในขณะที่โลภที่ครอบงำอยู่ใน บริษัท ต่างๆเช่น Enron Worldcom และ Tyco ได้ช่วยเสริมความต้องการนักลงทุนและหน่วยงานกำกับดูแลในการควบคุมบัญชีและการรายงานที่ถูกต้อง อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุการณ์เหล่านี้ได้จากการหลอกลวงสต็อกสินค้าที่ใหญ่ที่สุดตลอดกาลทั้งนี้เพื่อให้แน่ใจว่า FASB เป็นหน่วยงานกำกับดูแลหลักสำหรับมาตรฐานการบัญชีของสหรัฐฯพวกเขาไม่ลืมว่าตัวเลือกหุ้นเป็นค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงกับ บริษัท ทั้งสองและ ผู้ถือหุ้นมีค่าใช้จ่ายเท่าไรค่าใช้จ่ายในการเลือกหุ้นอาจก่อให้เกิดกับผู้ถือหุ้นเป็นเรื่องของการถกเถียงกันมากตามที่ FASB ไม่มีการกำหนดวิธีการเฉพาะเจาะจงในการให้ความช่วยเหลือแก่ บริษัท อื่น ๆ เนื่องจากไม่มีวิธีการที่ดีที่สุด การให้พนักงานมีความแตกต่างที่สำคัญกับการขายในตลาดหุ้นเช่นระยะเวลาการได้รับสิทธิและการขาดความสามารถในการโอนกรรมสิทธิ์เฉพาะพนักงานที่เคยใช้ m ในแถลงการณ์พร้อมกับความละเอียด FASB จะอนุญาตให้ใช้วิธีการประเมินค่าใด ๆ ตราบเท่าที่มีตัวแปรสำคัญ ๆ ซึ่งประกอบด้วยวิธีการที่ใช้โดยทั่วไปเช่น Black Scholes และ binomial ตัวแปรที่สำคัญคือไม่มีความเสี่ยง อัตราผลตอบแทนปกติจะใช้อัตราการเรียกเก็บเงินสามหรือหกเดือนที่นี่อัตราเงินปันผลที่คาดหวังสำหรับ บริษัท รักษาความปลอดภัยความผันผวนหรือความคาดหวังที่คาดไว้ในการรักษาความปลอดภัยต้นแบบในช่วงระยะเวลา option. Exercised ของตัวเลือกระยะเวลาที่ได้รับการคาดหวังหรือ ระยะเวลาของตัวเลือก บริษัท มีสิทธิ์ใช้ดุลพินิจของตนเองในการเลือกรูปแบบการประเมินมูลค่า แต่ต้องได้รับความเห็นชอบจากผู้สอบบัญชีอย่างไรก็ตามความแตกต่างในการประเมินมูลค่ามูลค่าขั้นต่ำอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับวิธีการที่ใช้และสมมติฐานที่ใช้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสมมติฐานความผันผวนเนื่องจากทั้งสอง บริษัท และนักลงทุนกำลังเข้าสู่ดินแดนใหม่ที่นี่การประเมินมูลค่าและวิธีการต่างๆจะเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลาสิ่งที่เป็นที่ทราบกันดีคือสิ่งที่เกิดขึ้นแล้ว, และนั่นคือหลาย บริษัท มีการลดปรับหรือตัดออกโปรแกรมตัวเลือกหุ้นของพวกเขาที่มีอยู่โดยสิ้นเชิงต้องเผชิญกับโอกาสของการต้องรวมค่าใช้จ่ายโดยประมาณในช่วงเวลาของการอนุญาตหลาย บริษัท เลือกที่จะเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วโดยพิจารณาถึงทุนทางการเงินต่อไปนี้ของตัวเลือกหุ้น ที่ได้รับจาก บริษัท SP 500 ลดลงจาก 7 พันล้านในปี 2544 เหลือเพียง 4 พันล้านในปี 2547 ซึ่งลดลงมากกว่า 40 ปีในเวลาเพียงสามปีแผนภูมิด้านล่างไฮไลต์แนวโน้มนี้จำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐฯสามารถยืมได้ ถูกสร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติเสรีภาพตราสารหนี้ครั้งที่สองอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินยืมเงินไว้ที่ Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติของการกระจายตัวของผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยที่กำหนดหรือดัชนีตลาดความผันผวนสามารถวัดได้ การกระทำรัฐสภาคองเกรสผ่านในปีพ. ศ. 2476 ตามพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามไม่ให้ธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึง งานนอกฟาร์มครัวเรือนส่วนตัวและภาคผลประโยชน์สำนักงานแรงงานแห่งสหประชาชาติย่อมาจากสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินของรูปีอินเดีย INR ซึ่งเป็นสกุลเงินของประเทศอินเดียเงินรูปีมีค่าเท่ากับ 1